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適應職場(chǎng) 適應社會(huì )

來(lái)源:其他網(wǎng)絡(luò ) 時(shí)間:2018-07-15 17:24 我要投稿
大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān),這些高校學(xué)子的就業(yè)問(wèn)題成為社會(huì )和學(xué)校關(guān)注的焦點(diǎn)。在高手如云的求職大軍中,如何脫穎而出,找到一條適合自己的職業(yè)道路,是每個(gè)畢業(yè)生都在思考的問(wèn)題。此時(shí)正值大學(xué)畢業(yè)生求職的重要時(shí)期,一個(gè)年輕學(xué)生從學(xué)校進(jìn)入社會(huì ),這無(wú)疑標志著(zhù)一個(gè)新的人生階段的開(kāi)始,期間必然要經(jīng)歷一個(gè)社會(huì )角色轉變的過(guò)程。如何順利完成從學(xué)生角色到職業(yè)角色的轉換,從而適應職場(chǎng)、適應社會(huì )呢?重視基層磨煉自我基層的工作崗位仍是畢業(yè)生應關(guān)注的重點(diǎn)。
我們一直在鼓勵和倡導應屆大學(xué)生多參與實(shí)踐、多積累經(jīng)驗,不斷地豐富自己的工作閱歷。這些從何做起?基層、一線(xiàn)的工作就是重點(diǎn)。用人單位也愿意吸引高學(xué)歷的畢業(yè)生在基層的工作中共同成長(cháng),這對于學(xué)生發(fā)展和企業(yè)發(fā)展都有好處。在“創(chuàng )和諧,促民生,青年志愿者進(jìn)高!钡幕顒(dòng)中,現場(chǎng)招聘會(huì )上提供的工作崗位中,絕大部分都是針對工作經(jīng)驗相對缺乏的應屆畢業(yè)生的。目的就是為了能讓大家重視基層的工作崗位,重視經(jīng)驗的積累。同樣的學(xué)歷條件下,想要在競爭中占據優(yōu)勢,工作經(jīng)驗是很重要的。對于應屆畢業(yè)生而言,能在基層的工作崗位上磨煉一到兩年的時(shí)間,其學(xué)歷優(yōu)勢就能很明顯地顯現出來(lái)。
端正態(tài)度找準定位作為剛踏入職場(chǎng)的青年首先要在心理上擺脫學(xué)生的角色定位,端正工作態(tài)度;嚴格遵守規章制度。要有吃苦耐勞的精神,從小事做起,學(xué)會(huì )適應艱苦、緊張而又有節奏的基層生活。積極主動(dòng)及時(shí)溝通此外,畢業(yè)生一定要“積極、主動(dòng),這是一個(gè)基本的做事法則.工作每進(jìn)行到一個(gè)階段,都需要向領(lǐng)導匯報;在遇到問(wèn)題時(shí),應當主動(dòng)與領(lǐng)導溝通和探討,以免延誤工作坦誠相待,主動(dòng)和同事打成一片要培養自己的“歸屬感”。
主動(dòng)和同事打成一片,多參加一些集體活動(dòng),這樣不僅能使你了解到公眾場(chǎng)合難以獲得的信息,還使你更自然地與同事們融為一體。不以個(gè)人好惡去親近一部分人,疏遠一部分人;不拉幫結伙,不參與派別之爭。與同事發(fā)生矛盾,最好當面交談解決,不留下后遺癥。在原則問(wèn)題上不應一味退讓?zhuān)窃瓌t問(wèn)題則應盡量寬容、忍讓。大學(xué)生想提高自己的競爭能力,必須要解決的問(wèn)題是求職方向和求職目標。應屆大學(xué)生要善于用自己的優(yōu)勢去和別人競爭,F在我們組織的招聘會(huì )中,經(jīng)常會(huì )看到一些學(xué)生拿著(zhù)簡(jiǎn)歷投很多家單位的多個(gè)崗位,這看起來(lái)相對增加了我們的就業(yè)成功幾率,但很多時(shí)候這些簡(jiǎn)歷的投放都是無(wú)效的。我們應擺脫這種盲目的狀態(tài),了解自己的優(yōu)勢何在,自己適合哪類(lèi)工作,哪些崗位。
投放簡(jiǎn)歷前,我們應問(wèn)問(wèn)自己,我期望找到一份什么樣的工作?我為什么要找這份工作?因此,職業(yè)的定位是大學(xué)生找到自己優(yōu)勢和興趣愛(ài)好的最直接的方式,也是提高競爭力的手段之一。職場(chǎng)適應是指從業(yè)者進(jìn)入職業(yè)角色,履行職業(yè)角色義務(wù),享受職業(yè)角色權利,遵守職業(yè)角色規范的發(fā)展過(guò)程。如果真正能夠注意并做到職場(chǎng)適應,那么,盡管你是剛踏上新工作崗位的畢業(yè)生,也能夠勝任你的工作崗位,并且會(huì )給你的領(lǐng)導和同事留下很好的印象,也將為將來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
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